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エイワ縫製の求人サイト

ENTRY

エイワ縫製の求人・採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
皆様のご応募、心よりお待ち申し上げております。

社員のご家族から応援される企業

エイワ縫製 代表 小林英毅 ご挨拶

はじめまして。
私は「社員のご家族から応援される企業」を追求すべきブランドイメージとして、
銀座英國屋グループのエイワ縫製(社名:エイワ株式会社)を経営している、社長の小林英毅と申します。

このたびは、エイワ縫製の求人・採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
一般的に縫製会社の労働環境のイメージは良くないようです。
特に、近年のアパレル不況により、縫製会社の労働環境のイメージが更に悪くなったと聞いています。

エイワ縫製 代表 小林英毅 ご挨拶

その影響もあり、エイワ縫製での採用面接でも、

  • 「3年未満の離職率はどの程度ですか?」
  • 「試用期間中の給与は低くなりますか?」
  • 「海外に移転する可能性はありますか?」

といったご質問まで頂戴するようになりました。
このエイワ縫製の求人・採用サイトでは、こういった不安の解消も目的にしております。
文章量が多いのは、このためとご理解いただければ幸いです。
会社説明会へのご応募、心よりお待ち申し上げております。

エイワ縫製へ ご応募をお考えの方へ

長期的に働いていただくために
エイワ縫製の採用サイトをご覧いただきまして、まことにありがとうございます。
エイワ縫製の求人・採用において、重要視しているのが「長期的に働いていただくこと」です。
なぜ、長期的に働いていただくことが重要なのか
「世界で活躍するエグゼクティブに、ふさわしい装いの提供」を実現するには、卓越した技術を持つ技術者の確保が重要です。
これはエイワグループ縫製を採用し、短期間での技術者育成を可能にしたエイワ縫製でも、やはり大切な視点です。
長期的な視点に立ち、技術者を自社で育成していく必要があると考えています。
給与水準の向上について
今までもエイワ縫製が求人・採用活動を進める中で、入社頂いた方々には長期的に働いていただいています。
この傾向を更に強化するのに重要なのが、給与水準の向上です。
エイワ縫製では「利益=給与分配原資」と捉え、様々な施策・制度もこの給与分配原資の更なる確保を目指し実施しています。

RECRUITE

エイワ縫製の最大の特徴は、世界的に縫製職人の高齢化が深刻化する中、
若手育成に成功している点です。
現状、社員の内、50%が20代・30代を占めています。

年齢割合グラフ

工房長は若干33歳です。
これは世界でも稀なケースで、スーツ発祥国のイギリスから来られた
オーダースーツ業界の方にお話しすると、皆さん驚かれます。

これが実現している理由は、習熟度が上がりやすい
エイワグループ縫製を採用していることにあります。
また、長期的に働きやすい環境にあり、一般的に
入社3年以内の離職率が30%を超えると言われている中、
銀座英國屋グループでは半分以下の離職率を実現されているからでもあります。

会社概要

Company Information会社概要

銀座英國屋グループのエイワ縫製(エイワ株式会社)は、世界最大級のフルオーダースーツ縫製工房です。
メンズ-フルオーダースーツを中心に、レディース-フルオーダースーツも縫製しています。

通常のオーダースーツのみならず、礼服(ディレクタースーツ、モーニングスーツ、タキシードスーツ)なども縫製しています。

「ビジネスエグゼクティブにふさわしい装い」を軸にしたスーツブランドで、政財界トップを顧客とする
銀座英國屋で受注されたオーダースーツ(販売価格18万円~300万円超)の縫製がメインです。

銀座英國屋グループ 広く認められた品質

その縫製品質は広く認められており、都内有名百貨店オーダーサロンからの縫製依頼を受けています。
また、埼玉県北本市・岐阜県羽島市の ふるさと納税の返礼品にも、選ばれています。

会社概要詳細

INTERVIEW

先輩社員のインタビューを掲載しております。
実際の職場や、働くやりがいなど是非ご覧ください。

POLICY

「社員のご家族から応援される会社」

経営方針

銀座英國屋グループが目指すブランドイメージの一つが
「社員のご家族から応援される会社」です。
そして、これが経営方針です。

このように掲げる理由は「ES(社員満足)なしに、CS(お客様満足)向上はありえない」と認識しているためです。

特に、エイワ縫製においては、縫製するのは社員ですので、縫製を通したお客様満足の向上には、経営陣は間接的にしか関われません。
だからこそ、会社が目指すべきは社員満足の向上です。縫製を通したお客様満足の向上は、社員に任せることになります。

働き続けるにはご家族からの応援が何よりも重要

働き続けるにはご家族からの応援が何よりも重要

そして、働く理由は様々だと思いますが、ご家族のために働いている社員が多いと認識しています。
そして、働き続けるにはご家族からの応援が何よりも重要だと思います。
例えば、出勤時に「行ってらっしゃい。頑張ってきてね。」の言葉があるか否かで、一生懸命に働けるか否かが大きく左右すると思います。

だからこそ、目指すブランドイメージとして「社員のご家族から応援される会社」を掲げています。

皆様のご応募をお待ちしております。
エイワ縫製